绩效管理实行后！
公司经营初见成效，现金流危机有效化解，但钱揣进兜里再掏出，这痛苦于老刘而言更甚钝刀割肉。
林秋笑而不语，大道理人人都懂，小贪心就不好控制，她得时刻督促自己老板，好在两人合作不错，刘长贵在她嘴里变成老刘。
刘霞进而请求，“秋姐，你有时间陪我去趟银行吗？”
林秋不但梳理绩效，连同内控也一篮子解决，首当其冲就是财务章和法人章分开管理，前者自然是刘霞保管，后者按理该捏在刘长贵手里，但他为能在漂亮下属前体现“疑人不用，用人不疑！”更多时候是放在林秋的抽屉里。
至于刘霞更是对她心悦诚服。
当林秋捏着法人章等在银行凉爽大厅，不断摇头看着她和银行工作人员交涉场景。
刘霞分贝已经越来越高，“凭什么啊？凭什么收服务费啊？我知道有的银行不收服务费的，好多银行虽然也收，但对很多企业也是免征收的！”
刺耳分贝加上粗俗霸道，让对方已有明显不快，银行职员惯有微笑实际拒人千里。
他们彬彬有礼，冷冷淡淡道:“我们银行立足为你们小微企业服务，相比其他银行！其实服务费收得并不算高！”
接下来嘲讽意味愈发明显，“对个别企业免收服务费不假，那是因为人家资金流水达标，你们不是没达到嘛！”
最后还意犹未尽问到:“是吧？”
刘霞本对公司非常自豪，那是她走出小山村服务过最大机构！
但在银行职员口中变成小微，自尊心受到打击同时，还被讽刺公司规模不够。
她恼羞成怒开始撒泼:“那你拿文件出来给我看！不然今天谁都别想办业务！我要投诉！投诉你们店大欺客……。”
她霸着银行窗口大喊大叫，蹩脚普通话因为激动夹杂不少乡村俚语，引来工作人员和三三两两客户都看西洋景般观摩。
林秋哭笑不得迎面而上。
银行职员年轻气盛又自持工作优越，本想明枪暗箭继续抬杠讥讽，忽然见刘霞身后站着位穿着朴素，但风度不俗漂亮女人。
林秋乘对方愣怔抢先开口:“我为员工无理首先向你道歉。”对方刚刚接受，她就话锋一转，“但你是不是也该向我们员工道歉？”
银行职员高昂着头道:“我向她解释政策，有什么好道歉的？”
林秋抓住话头反问:“解释政策不假，但是你语带嘲讽是合理方式吗？再说你口口声声说根据政策办事，那是央行哪一号哪一款文件？你敢说你刚才说的部符合政策精神？”
林秋随即背出最近出台金融政策与相关条款。
对方目瞪口呆被生生震慑，实在看不出眼前女人是小微企业职工。
银行主任赶来救火。
林秋得寸进尺紧逼:“我要求调监控录音，第一查实你们是不是在冷嘲热讽，第二我想对照书面政策看看这位银行员工解释是否合理！”
“如果你们不愿意调监控证据，我只好走贵行总部投诉程序”
林秋彬彬有礼再次强调:“我就想确定你们政策诠释是否合理！”
主任最初并不在场，有林秋信手拈来背央行最新文件在前，她也不敢担保下属是否正确解读文件，眼前不急不恼女人才是厉害角色，他有点搞不清林秋的来路。
主任牙关一咬把两人请进行长办公室。
刘霞胡乱撒泼确实不对，她借机生事却是故意为之，林秋满意笑了，她要的就是这个效果。
行长息事宁人在前，“林小姐，我为刚刚不愉快道歉，并且会严肃处理我们员工。”
林秋已变了言辞，“不，不，不！是我们员工不讲礼貌在先，应该是我们道歉，我刚刚在大厅作为是不得已而为之！”
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